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用人单位不和劳动者签订劳动合同的法律后果？

根据劳动合同法的相关规定：

第一：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是向劳动者支付11个月的双倍工资。

第二：自用工之日起满一年用人单位仍然不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

律师提醒：签不签订劳动合同，何时签订劳动合同，主动权在用人单位手上，但是劳动合同法设置了比较完备的条款保护劳动者，劳动者需要注意收集和保存相应的证据，证明自己开始上班的时间，以便将来维权时有相应的事实依据。