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什么是劳动合同，劳动合同有哪些必备条款？

劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同的内容为法定内容和约定内容，法定内容由法律规定，双方不能约定。约定内容可以由当事人约定，例如用人单位提供住房补贴、交通补贴、教育机会、专门培训等项目。

根据劳动合同法 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    （三）劳动合同期限；

    （四）工作内容和工作地点；

    （五）工作时间和休息休假；

    （六）劳动报酬；

    （七）社会保险；

    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

从条文可以看出，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。