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马上是中秋国庆长假，有朋友问加班费怎么计算

马上是中秋国庆长假，有朋友问加班费怎么计算。计算公式是：

一、法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%×加班天数，中秋、国庆节的1、2、3号是法定的节假日。用人单位不能补休来逃避加班费。

二、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%×加班天数，国庆节的4、5、6、7号是休息日。用人单位可以用补休来替换加班费。

解读：据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。其中，9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规，用人单位在9月30日到10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。