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劳动纠纷

蔡律师，您好，我于2012年9月17日进入公司，今年9月17日合同到期，公司从7月就没有给我发工资，我在公司并无违反纪律，现合同已到期，公司要求我辞职，才可以发放工资，公司做法是否合理，我可否要求公司补偿我拖欠工资百分之25的补偿，公司不在续签可否要求补偿工龄工资。

地区：贵州-黔西南州分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2015-09-22 09:04:39

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