公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同赔偿的情形? |
分类:合同文书 时间:(2022-04-14 03:33) 点击:89 |
重庆泰源(忠县)律师事务所电话13224922468 公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同赔偿的情形? 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的!
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