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劳动纠纷
尊重的张律师，您好！现我公司有一员工，肝癌晚期，现已离岗在家，医院认为没有治疗情况，公司领导决定根据劳动法给予其6个月基本工资，同时社保依然按照比例缴纳，6个月后与其解除劳动合同，社保停止缴纳，并一次性支付其4个月基本工资作为领导关怀，请问是否合法？？
地区：浙江-嘉兴 分类：民事法律- 提问时间：2019-03-09 18:11:06
提问者：ASK1552126266ygr
 
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