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来公司半个月了,还没有签订劳动合同,面试时说没有业绩压力,最近几天突然开始规定每天没有完成业绩下班不
来公司半个月了,还没有签订劳动合同,面试时说没有业绩压力,最近几天突然开始规定每天没有完成业绩下班不能走要加班,想要离职人事说没有提前15天打离职报告要扣除工资的30%。请问公司的行为是合法的吗?如何做能够最大程度的保护自己的权益。
地区:河南-洛阳 分类:民事法律-合同纠纷 提问时间:2022-06-05 19:56:51
提问者:ASK1654430211lhr
 
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