| 您还，劳动纠纷关于如下几点，想请大家帮忙解疑。1、公司合同到期了，自然终止的，在职2年，那经济补偿金如何去计算呢？计算的话需要包括哪些福利在内呢？是否需要加入所有福利待遇？包括年终奖吗？
2、公司的合同签订是一年的期限，试用期定的是3个月的，这个违法吗？如果违法的话，我们应该补偿多少呢？是不是合同签订一年的期限，只能是一个月的试用期呢？
3、失业金缴纳 不通过公司，以个人名义可以自行缴纳吗？可以的话是缴纳多少呢？
4、公司有3个月的试用期，试用期过后，也就是第4个月才帮员工缴纳社保，这个是违法的吗？如果违法的话 应该补偿多少呢？
请帮忙解答，谢谢。 |
