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公司的合同内规定了旷工条款求解答

公司的合同内规定了旷工条款求解答公司的合同内规定了连续3天旷工或一年内累计旷工5天以上，属严重违反规章制度，可以直接解除本合同不支付经济补偿金，这个劳动法中有明确规定吗？不是被废止了吗？请问这个规定合法吗？企业可以自行规定旷工的限制吗？如果可以规定的话应该规定是旷工多少天被解除合同呢？

地区：江苏-镇江分类：民事法律-合同纠纷提问时间：2016-07-08 09:32:40

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