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分类:时事点评 时间:(2014-07-02 10:32) 点击:128 |
业务描述一、参与起草、修订各类合同,起草、制定、修订合同管理制度,规范合同的管理与使用;二、参与合同协商、谈判,制定谈判策略和方案,审定商务合同,在尽可能规避风险的情况下,签订合同,促进交易; 三、协助公司管理各类合同,监督跟进合同的履行,对合同的履行进行风险提示; 四、对公司重大经营决策及重大经济项目提供法律意见,撰写法律意见书,必要时参与论证和协商; 五、协助企业审查、制订《公司章程》、《员工手册》、《员工考勤管理规定》、《企业劳动管理规定》、《员工休假管理规定》、《员工奖励规定》、《员工培训管理规定》、《员工晋升管理办法》、《员工调动管理办法》、《员工辞退与辞职管理规定》等,帮助调整劳资关系,规避劳动争议风险,降低劳资纠纷发生率; 六、根据公司需要出具律师见证书; 七、根据公司、企业的需要,对外签发律师函。 八、定期为公司管理层进行针对性的法律辅导,对企业员工进行法律培训,提高员工的法治意识。 九、定期了解公司劳动合同订立、履行情况,帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议; 十、为公司的商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度等; 十一、定期宣传国家及本地最新发布的、与公司企业密切相关的有关法律、法规和政策文件;
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